| 質問 | うちは共働きで、いつも喧嘩です。
平日は妻に負担かけてますが、土日は俺がすべてやってます。
それでも足りないと文句ばかりです。
こんな事が続いて妻への愛情も無くなりました。
お互い仕事も忙しいので調整しようとしても、妻は感情的になるばかりでまた喧嘩。
みなさん役割分担どうしてますか？負担の多い妻を黙らすいい方法ないでしょうか？
質問日時：2005/10/08
質問者 : ホクサイ |
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回答
| ■No356に返信(ホクサイさんの記事)ホクサイさん、初めまして。
私のところは、1歳10ヶ月になる子供がいる共働きの夫婦です。
確かに家事育児を公平に分担するというのは難しいですね。
家事はある程度の分担が可能ですが、こと育児に関してはどうしても妻（女性）の負担というのは大きくなると思います。
このへんはホクサイさんも分かった上で、相談をしていることだと思いますが、恐らく奥さんは土日に関わらず、自分が子供の世話で手が離せないときに｢やって欲しい」と思っているのではないでしょうか？当然、ホクサイさんが｢家事をやっている｣ことは分かっていると思います。
私のところでは、｢分担は｣決めていませんがその日その日、出来るほうがやるようにしています。
特に平日は、お互いが仕事をしていますので少しでも時間や気持ち、体力的に余裕があるほうがやっています。
私が風呂にいれていれば妻が夕飯の支度をする。
妻が風呂にいれていれば私がやるという具合です。
また、出来るだけ早く帰る努力もしています。
奥さんの不満、不平を黙らすのは難しいかもしれませんが、平日も含めて｢疲れている俺だって、これだけいつも動いているよ｣と態度で見せるのが良いかもしれません。
重要なのは、奥さんの手が離せないときにどれだけやっているか？ということだと思います。
すべてがフィフティ、フィフティでできれば問題ないのですが、そうもいきませんので冷静に考えてみてください。
子供も少しずつ大きくなるし、大きくなれば少しずつ手離れする時間が増えていくと思いますよ。
回答日時：2005/10/09
回答者 : パワフル |
| ホクサイさんこんばんは。
妻と３ヶ月の長男と３人暮らしの男性です。
まだ子供が小さいので妻は専業主婦です。
>みなさん役割分担どうしてますか？ ウチでは分担とか平日休日という区分をしないで「その時に互いができることを気がついた方から同時並行でやる」ようにしています。
互いが育児も家事も上手下手はあれどたいていのことは可能ですし。
夕食の準備などはどちらかの提案ですね。
「テレビでやってた○○を試しに作ってみたいからオレが作る」「明日の夜、△△が食べたいからアタシがやる」てな具合です。
もちろん、重い新聞の束をゴミ集積所まで持っていくのは私の分担ですし、子供におっぱいをあげるのは妻の分担だとか、性差の分担はありますけど。
以前はどちらかというと私主導で「役割分担」を考えけっこうはっきり分担をしていました。
が、妻が意地っぱりな性格なうえ子供を相手にするため精神的に毎日変化するからか、妻がやってることを手伝うと怒り出すし、昨日と今日で状況は全く同じに見えても私にやってほしいことはまるで正反対のことだったり。
それが元で喧嘩になったり・・・ なので特に決めたわけではありませんが、意識的に「それぞれが別々に気づいたことを、同時並行でやる」ようにしました。
それ以降は妻とは割りと上手くやっていると思います。
回答日時：2005/10/09
回答者 : ぎむぎむ |
| うちも前はそうでした･･･。
自分で無理していたのですがそれも妻を愛していたから。
しかし六年続けて、いつからか当たり前の事になってしまったみたい。
残業や休日出勤があると途端に機嫌が悪くなる。
遊んでいるわけじゃないからこっちも腹立つ！
って具合です。
共働きなんたからデキル時にデキル事をやるっつったって、デキル時が少ない訳です。
妻も俺もそうなんだからどちらかが自分のやりたい事を諦めるしかない。
今は妻が諦めているんだけどストレス処理がうまくいかないから駄目なんだよなー。
回答日時：2005/10/09
回答者 : ホクサイ |
| ホクサイさんこんばんは。
所謂「ストレス」ということなのでしょうね。
私は共働きでないので想像でしか書けませんが、仕事や育児などそのものの疲れや悩みだけでなく、互いに「相手が何してるのかわからない」イライラもあるのではないでしょうか？ いえ決して勘ぐるという意味でなく「相手の苦労をわかってあげられない」という自分へのもどかしさ、イライラ、です。
お互いにそれがどこかにあるのではないでしょうか。
家庭に仕事の話を持ち込むのは避けるべき、という意見もあるかもしれませんが、お互いに職場や育児での出来事、場合によっては愚痴、をできるだけ語り合うようにされては如何でしょう。
また職場の雰囲気によって可否ありますが、休憩時間などに携帯電話（お持ちならばですが）のメールなど活用して連絡を取り合うことも好ましいと思います。
月並みな意見ですが、奥様とのコミュニケーションを密にするよう努めることが大事だと思います。
相手のイライラの根幹にある疲れや悩みをわかってあげるように努める、わかってあげるよう努める姿勢を見せる、ことが大切と感じます。
未経験者がエラそうなこと書きましたが、私はこう思いました。
回答日時：2005/10/12
回答者 : ぎむぎむ |
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