【送料無料】成長を支援するということ深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 [ リチャード・ボヤツィス ]

新米パパの子育て用品

新米パパの子育て用品 > 人文・地歴・社会 > その他

成長を支援するということ深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則 [ リチャード・ボヤツィス ]

当サイトではアフィリエイト広告を利用しています

社会科学

政治

軍事

法律・法令集

労働

犯罪

消費者

女性・家庭問題

社会福祉

高齢化・社会保障

【楽天ブックスならいつでも送料無料】

商品説明

深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則リチャード・ボヤツィスメルヴィン・L・スミス英治出版セイチョウヲシエンスルトイウコトリチャードボヤツィスメルヴィンスミス発行年月：2024年04月24日予約締切日：2024年02月23日ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784862763389 ボヤツィス，リチャード（Boyatzis,Richard）ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学、心理学、認知科学教授。
MIT卒業後、1973年ハーバード大学で博士号取得（社会心理学）。
国際的なESADEビジネススクールの非常勤教授でもある。
2012年と2014年にHRマガジン誌で「最も影響力のある国際的思想家」第9位にランクされたスミス，メルヴィン　L．（Smith,Melvin L.）ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学教授およびエグゼクティブ教育部門のディレクター（エレン・ヴァン・オーステンと共同）。
現在、GSAECの理事長も務める。
カナダ、ドバイ、インド、ニュージーランド、スコットランド、スペイン、トリニダードのエグゼクティブとの協働に加え、米国の数多くの組織に対して定期的に研修・教育サービスを提供しているヴァン・オーステン，エレン（Van Oosten,Ellen）（ヴァンオーステン，エレン）ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学の准教授。
2014年にリチャード・ボヤツィス、メルヴィン・スミスとともに設立したコーチング・リサーチ・ラボのディレクターでもあり、コーチング分野の研究を推進している和田圭介（ワダケイスケ） KDDI（株）で体験したアジャイル変革を日本全体へ広げるため、上場企業を中心にスクラムの導入によるアジャイル変革を支援してきた。
合同会社Unlockを設立し、スクラムとコーチングの普及を通じて、ひとりひとりの幸福と組織のイノベーションが両立する社会の実現を目指している内山遼子（ウチヤマリョウコ）（株）リクルート、（株）グロービスを経て、Scrum　Inc．Japanにてアジャイルコーチとして顧客の現場から経営陣までコーチングを実施。
人や組織の可能性を最大限に引き出すことを人生のミッションとし、コーチング研修とエグゼクティブ・コーチングを提供する合同会社Unlockを設立高山真由美（タカヤママユミ）東京生まれ。
翻訳者。
訳書にポール・タフ『成功する子　失敗する子』『私たちは子どもに何ができるのか』、ジェニファー・ペトリリエリ『デュアルキャリア・カップル』（以上、英治出版）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　支援の本質ー他者が学び、成長するのを真に助けるには／2　インスピレーションを与える対話ー一番大事なことを発見する／3　思いやりのコーチングー持続する望ましい変化を呼び起こす／4　変化への渇望を呼び起こすー喜び、感謝、好奇心に火をつける問いかけ／5　生存と繁栄ー脳内の戦い／6　パーソナルビジョンの力ー単なるゴールにとどまらない夢／7　共鳴する関係を育むーただ聞くより、深く耳を傾ける／8　コーチングや助けあいの文化を築くー組織変革への道筋／9　コーチングに適した瞬間を感じとるーチャンスをつかめ／10　思いやりの呼びかけー夢への招待状他者に目を向け、誠実に助けることによって、自分の家族から、チームから、組織から、コミュニティから発する形でよりよい未来をつくりだせる。
私たちが本書で差しだすのは、学びたい、変わりたいと願う人々の気持ちをうまくとらえ、より思いやりのあるやり方で自分や他者をやる気にさせる術である。
人が変化するとき必要なのは、ともに「夢」を見ることだ。
部下、同僚、子ども、生徒、患者…成長を願う相手の情熱やビジョンを呼び起こし、人生を通じた変容を本気で支援するための、理論と実践の書。
本人文・思想・社会社会社会学

商品を詳しく見る

¥ 2,420-(税込)